Ako správne na zamestnávanie cudzincov a vysielanie zamestnancov do zahraničia
Neporušte zákon pri administratíve, povinnostiach a kontrolách
Zamestnávate cudzincov alebo vysielate svojich zamestnancov za prácou do zahraničia? Máte istotu, že plníte všetky administratívne a oznamovacie povinnosti v správnych lehotách a že máte pripravenú potrebnú dokumentáciu? Pri zamestnávaní zahraničných pracovníkov a vysielaní zamestnancov môže aj drobná chyba viesť ku komplikáciám, kontrolám alebo sankciám.
Vďaka praktickej príručke a online portálu získate prehľad o povinnostiach zamestnávateľa a praktické návody, ako správne postupovať pri zamestnávaní občanov EÚ/EHP a tretích krajín aj pri vysielaní zamestnancov do zahraničia. Zorientujete sa v administratívnych a oznamovacích povinnostiach, pracovných podmienkach, sociálnom zabezpečení aj v požiadavkách jednotlivých krajín.
Pomôžeme vám vyhnúť sa najčastejším chybám a rizikám a zabezpečiť, aby ste mali všetky dôležité povinnosti a postupy prehľadne spracované na jednom mieste.
299 €
bez DPH a expedičných nákladov a v cene ročný prístup na portál.
Popis produktu
Praktická príručka so zameraním na zamestnávanie cudzincov a vysielanie zamestnancov do zahraničia pomôže firmám zorientovať sa v administratívnych a pracovnoprávnych povinnostiach, oznamovacích lehotách, potrebnej dokumentácii a podmienkach vyslania zamestnancov. V príručke sa dozviete, aké pravidlá platia pri zamestnávaní občanov EÚ/EHP a občanov tretích krajín a aké povinnosti má zamestnávateľ pred nástupom, počas zamestnania aj pri jeho ukončení. Zároveň vás prevedie jednotlivými krokmi pri vysielaní zamestnancov do zahraničia a upozorní na špecifiká práce v krajinách EÚ aj mimo EÚ.
Súčaťou príručky je aj online portál venuje aj pracovným podmienkam, sociálnemu zabezpečeniu, formuláru A1, vízam a pracovným povoleniam, oznamovacím a registračným povinnostiam, kontrolám a sankciám. Nechýbajú ani najčastejšie chyby z praxe a odporúčania, ako sa im vyhnúť.
Výhody portálu
- Aktuálne odborné informácie – portál prináša priebežne aktualizovaný obsah, ktorý reaguje na zmeny legislatívy a aktuálnu prax.
- Praktické informácie pre každodennú prax – získate zrozumiteľné informácie a odporúčania, ktoré vám pomôžu správne postupovať pri riešení konkrétnych situácií.
- Prehľad povinností a lehôt – portál uľahčuje orientáciu v administratívnych, oznamovacích a pracovnoprávnych povinnostiach zamestnávateľa.
- Jednoduchá orientácia v problematike – komplexná problematika je spracovaná prehľadne a prakticky, aby ste rýchlo našli potrebné informácie.
- Reakcia na aktuálne zmeny – vďaka pravidelne dopĺňanému obsahu budete mať prehľad o nových povinnostiach, zmenách pravidiel a dôležitých upozorneniach z praxe.
- Pomoc pri predchádzaní chybám a sankciám – portál upozorňuje na rizikové situácie, najčastejšie chyby a povinnosti, ktorých nesplnenie môže viesť ku kontrolám alebo sankciám.
- Komplexný zdroj informácií na jednom mieste – všetky dôležité informácie súvisiace so zamestnávaním cudzincov a vysielaním zamestnancov do zahraničia máte k dispozícii prehľadne a na jednom mieste.
Praktická príručka poskytuje prehľadné a zrozumiteľné informácie, ktoré môžete okamžite využiť pri zamestnávaní cudzincov a vysielaní zamestnancov do zahraničia. Pomôže vám správne nastaviť jednotlivé administratívne procesy, dodržať zákonné povinnosti a vyhnúť sa najčastejším chybám a rizikám.
Komu je produkt určený:
Príručka s online portálom je určená najmä majiteľom a konateľom firiem, personalistom, HR manažérom, mzdovým účtovníkom, odborníkom na pracovné právo a ďalším pracovníkom, ktorí sa vo firme venujú zamestnávaniu cudzincov alebo vysielaniu zamestnancov na výkon práce do zahraničia.
Špecifikácia
Produkt zahŕňa ročný prístup na webový portál s desiatkami vzorov a článkov, ktorý sa pravidelne aktualizuje, a tlačenú príručkou (formát A5) so základnými pravidlami pre zamestnávanie cudzincov a vysielanie zamestnancov do zahraničia.
Obsah príručky
Hlavné princípy zamestnávania cudzincov
- Kto sa považuje za cudzinca podľa právnych predpisov
- Rozdelenie na občanov EÚ/EHP a občanov tretích krajín
- Princíp rovnakého zaobchádzania v pracovnoprávnych vzťahoch
- Zodpovednosť zamestnávateľa za splnenie zákonných podmienok
- Dodržiavanie pracovnoprávnych podmienok
- Najčastejšie chyby z praxe
Zamestnávanie občanov členských štátov EÚ
- Voľný pohyb pracovníkov a rovnaký prístup na trh práce
- Registračné a oznamovacie povinnosti voči príslušným inštitúciám
- Povinnosti zamestnávateľa pri vzniku pracovného pomeru
- Povinnosti počas trvania a pri ukončení pracovného pomeru
Zamestnávanie občanov tretích krajín
- Povolenie na pobyt a povolenie na zamestnanie
- Národné víza, prechodný pobyt na účel zamestnania a ďalšie možnosti vstupu na trh práce
- Administratívny proces krok za krokom
- Povinnosti zamestnávateľa pri zamestnávaní občana tretej krajiny
- Riziká nelegálneho zamestnávania a možnosti ich eliminácie
- Agentúrne zamestnávanie občanov tretích krajín
- Kontroly, sankcie a zodpovednosť
Vysielanie zamestnancov do zahraničia
Základné rozdiely medzi vyslaním a pracovnou cestou
- Rozdiely v právach, povinnostiach a náhradách
- Určenie, kedy ide o vyslanie a kedy o pracovnú cestu
Príprava zamestnanca pred vyslaním
- Posúdenie podmienok cieľovej krajiny
- Povinná dokumentácia a administratívne úkony
- Oznamovacie povinnosti voči zahraničným orgánom
- Sociálne zabezpečenie a potvrdenie A1 (pri vyslaní v rámci EÚ)
Pracovné podmienky počas vyslania
- Minimálna mzda a odmeňovanie podľa pravidiel hostiteľského štátu
- Pracovný čas, prestávky, odpočinok a nadčasy
- Dovolenka a ďalšie pracovnoprávne nároky
- Podmienky ubytovania a náhrady súvisiace s vyslaním
Povinnosti zamestnávateľa voči hostiteľskému štátu
- Registrácia vyslaných pracovníkov
- Uchovávanie dokumentácie pre prípad kontroly
- Komunikácia s príslušnými orgánmi
- Dodržiavanie miestnej pracovnoprávnej legislatívy
Špecifiká vysielania mimo EÚ
- Pracovné povolenia a vízové povinnosti
- Odlišnosti v sociálnom zabezpečení
- Povinnosti podľa legislatívy cieľovej krajiny
Kontroly a sankcie pri vysielaní pracovníkov
- Kontrolné mechanizmy v jednotlivých štátoch
- Najčastejšie porušenia pravidiel vysielania
- Sankcie za nesplnenie povinností
- Najčastejšie chyby z praxe
Obsah online portálu – pravidelne aktualizovaný:
Zamestnávanie cudzincov
- Povinnosti zamestnávateľa:
- pred nástupom: povolenie na pobyt, registrácia na úradoch, oznamovacie povinnosti, lehoty, príprava pracovnoprávnej dokumentácie atď.
- počas zamestnania: evidencia, mzdy
- pri ukončení: oznamovacie povinnosti voči úradom, ukončenie evidencie a archivácia, výpovede
- Povinnosti zamestnanca
- Súvisiaca legislatíva
- Aktuálna rozhodovacia prax a zistenia z kontrol
Vysielanie do zahraničia
Vysielanie v EÚ:
- Oznamovacie povinnosti voči príslušným orgánom jednotlivých členských štátov
- Povinnosť registrácie vyslaných pracovníkov a vedenie potrebnej dokumentácie
- Pracovné podmienky v hostiteľskej krajine (minimálna mzda, odmeny, pracovný čas, prestávky, nadčasy, dovolenka a ďalšie nároky zamestnancov)
- Sociálne zabezpečenie vyslaných zamestnancov a používanie formulára A1
- Kontroly zo strany zahraničných orgánov a možné sankcie pri nesplnení povinností
- Uplatňovanie legislatívy hostiteľského štátu a rozdiely medzi jednotlivými krajinami EÚ
Vysielanie mimo EÚ - Povinnosti zamestnávateľa pri vysielaní pracovníkov do tretích krajín
- Víza, pracovné povolenia a ďalšie administratívne požiadavky
- Povinná dokumentácia súvisiaca s vyslaním zamestnanca
- Sociálne zabezpečenie a riešenie odvodových povinností podľa medzinárodných zmlúv
- Pracovné podmienky podľa právnych predpisov cieľovej krajiny (mzda, pracovný čas, nadčasy, benefity)
- Kontroly, sankcie a riziká vyplývajúce z nedodržania miestnej legislatívy